（人力资源部供稿）

    2013年12月11日下午，绿地商业集团中坚发展首期培训班结业会召开。集团总经理室领导薛总和张总助、卢湾商管公司总经理杨红漫、首期培训班学员及其导师、主管，共30余人参加了此次结业会。

    中坚发展培养项目，旨在满足集团快速发展对中层管理干部的人才需求，同时也是集团满足员工职业发展需求的重要举措。

    首期培训班2012年10月15日开学，历经1年多的时间，学员通过课堂学习、主管及导师辅导、行动学习项目、管理案例编写、课程开发及讲授等多种形式进行学习和实践。“三个一”是本次中坚发展培训班的学习任务，即一个项目、一个案例、一门课程。本次培训班，分为三个学习小组，分别是以“集团资金平台搭建”的集团小组、以“如何提升单店销售额”为主题的北京小组和以“如何通过市场活动提升销售”为主题的卢湾小组。

    结业会上，三个学习小组分别进行项目成果和学习心得的汇报展示。由总经理室领导和商管公司总经理组成评委组对三个学习小组的汇报成果给予了肯定，并从项目成果、团队合作、心得体会等方面进行评分。根据评委的评分和各学习小组成员其他学习任务的完成情况，最终“如何通过市场推广提升销售”学习小组获得了优胜奖。

    最后，现场评委给所有中坚发展首期培训班学员颁发了结业证书。张建红总经理助理代表总经理室做了重要讲话。他表示，中坚发展是落实集团人才培养战略的重要举措，首期培训班各项组织工作有序推进，学习任务的设计贴合业务、科学合理，学员的参与度和投入度较高，培养效果较为明显。希望各位学员能够学以致用，成为集团未来发展的中坚力量。