2019年，随着物流板块的高速拓展，一大批专业领域的“新鲜血液”涌入商贸集团。6月13日-6月15日，以深刻理解绿地文化、提高站位、提升凝聚力、加强协作力为目标的“物（吾）流（六）”系列讲堂和“凝心聚力 聚变跨越”主题团建在总部和崇明先后举行。

薛总：绿地是一个充满活力和创新的企业，物流地产作为集团重点战略部署的新兴板块，更是蕴藏着无限的可能。在深入浅出地描绘了未来发展蓝图的同时，薛总更是以“提高站位、提升标准”为重点针对事业部提出了几方面期望：抓紧发展，快马加鞭，全国布局，加快物流基础设施建设。细化业务，进一步发展，纵向业务发展的同时加快深度业务发展。提高能力，加紧打造供应链运营能力、工程建设能力、设计优化能力等综合能力。

杨华：就“精进工作 成就突破”为主题，向参训员工提出了“有思路、敢担当、业务精、成长快”的要求，在绿地员工应主动谋划工作、面对问题迎难而上、不断精进业务、快速适应并不断成长。

罗蓓文：就“一个宗旨、两个永不、三个新理念、四个负责、五种精神、六个倡导及反对、七个严禁”的绿地文化价值体系及集团“16字方针”“20字要求”和“8字工作主线”做了详细介绍，并分享了多年来在绿地的工作心得体会，激励大家勤于思考、加强沟通、担当抗压。

刘东坡：就“风险和安全管控”带来了详实、风趣、又及具实操性的主题分享，不仅帮助大家提高了风险管控意识，同时精进了在项目管理中的相关专业技能。

通过一整天的培训，物流的新员工们近距离感受到“绿地文化”及“进取、精准、落地、提升”的工作要求，收获颇丰、感受良多……通过拉鼓颠球、魔幻泡泡、建桥过河等团队游戏，引入合作和竞争文化，体会了“永不止步、争创一流”的绿地精神，熔炼了团队意志力、增进了“队友”间协作能力。此次活动，从学习、拓展多个方面开展培训，多角度提升员工身心发展，未来将有更多内外部专家带来专业、系统的课程，提升员工的思想水平和实战能力，为加快推进公司战略落地提供动能。