为深入践行“势在人为”主题研读活动精神，提升商业集团广大员工，尤其是一线员工的岗位技能水平，进一步形成立足岗位、爱岗敬业的良好氛围，切实为集团各直管项目在运营支撑、工程物管、市场推广等方面贡献力量，深入挖掘专业技能突出、业务能力精湛的先进员工，培养和营造一线劳模的产生土壤，商业集团于6月至7月间举行了“爱岗敬业练内功，聚焦发展做先锋”——商业集团2013年“岗位技能练兵”系列活动。

      本次活动由商业集团工会主办，期间得到了商业运营中心和各商管公司的大力支持。预赛阶段由各商管公司组织并通过内部选拔代表选手参加7月18日的现场技能比拼决赛。在近三个小时的比赛中，各参赛队通过必答题、抢答题、简答题和实操题，对市场推广、工程物管、企业文化和招商运营等与商业运营息息相关的知识与技能进行了交流比拼。商业集团总经理室成员、各中心负责人与员工代表共计50余人参加了决赛活动。

      本次活动是商业集团第一届岗位技能练兵活动，是深入落实“势在人为”主题研读活动的一项重要举措；也是凝聚一心、奋进夺取年度目标任务的重要抓手。商业集团将此项活动列入每年度工会计划中，在加强一线岗位技能引导与培育的同时将推动企业管理及业务经营实现三方面成果：一、求才若渴，打造典型，构建发掘先进、培养劳模的平台。促进各项目打造一支一线专业人才队伍，并籍此产生若干名可报至绿地集团、相关行业、市区级的先进个人或劳动模范，进而提升集团商业品牌价值、行业影响力和社会美誉度；二、循循善诱，因势利导，形成追求卓越的良好团队氛围。通过各项目所培养出来的业务骨干、技术能手和劳动模范，以“结对子”、“师傅带徒弟”等形式做好“传帮带”工作，进一步完善各项目的“学习型组织”建设；三、学以致用、知行合一，全面提升直管项目的运营能力。加强理论知识与专业技能的转化和引导，牢固树立“在学中干，在干中学”的思想，使所学的知识和技能、所形成的创新思想和心得经验转化为实在业绩，进而为全面提升各项目的运营能力贡献力量。