根据集团《关于下发〈绿地集团员工廉洁自律七项规定〉的通知》要求，商业集团党总支、总经理室高度重视，通过多渠道组织全员学习，并在此基础上组织各部门、单位认真开展自查自纠，确保专项工作落到实处。

    集团正式规定一经下发，商业集团党总支、总经理室即要求总经理室成员和重要部门负责人签阅；并通过OA、邮件渠道等在集团内部传达，让每一位员工第一时间知晓“七项规定”的重要性。

    在此基础上，借助商业集团职工代表大会暨二届一次工会会员代表大会这一平台，布置该专项工作。集团执行副总裁、商业集团董事长、总经理、党总支书记张蕴作重要讲话，她指出：第一，“七项规定”是绿地集团进一步向精细型管理转变过程中的一项重要规定，是每一位员工在绿地工作的“高压线”，不能有丝毫触碰。第二，商业集团的每一位员工要约束好自身的行动，尤其是重要岗位的员工、党员员工，更要以身作则，起到表率作用。第三，在和外部单位的工作往来中所看到的有悖于“七项规定”的现象要端正自身态度，不能随波逐流。第四，集团对于有悖于“七项规定”的行为始终是“零容忍”的态度。张总同时要求，各位员工必须要在思想上高度重视，把问题的重要性思考清楚，要站在自身职业发展规划和自身修养的角度多“向上看、向远看”，不要只顾眼前利益而因小失大；各部门负责人要通过多种形式，及时做好传达工作，让每一位员工在思想上深刻领会“七项规定”的重要性和集团对触犯“七项规定”的“零容忍”态度。

    在张总讲话基础上，商业集团及时形成并下发了《关于进一步贯彻落实〈绿地集团员工廉洁自律七项规定〉的通知》。一方面，各部门、商管公司组织员工以多种形式深入开展学习“七项规定”，在思想上牢固树立廉洁自律意识，要求每位员工在日常经营活动中，严格按“七项规定”执行，自觉遵守集团廉洁自律相关制度，并要求相关学习情况及时报送商业集团。另一方面，各部门和商管公司结合自身业务特点和工作，认真组织开展自查自纠工作，以此杜绝违纪违规，重点从完善制度体系，优化流程，有效杜绝工作中的违纪违规出发对本部门、商管公司可能存在的有悖于“七项规定”的潜在风险点进行自我排查和纠正；同时，明确表示集团将通过风险管理部加强内部审计，及时查处违纪违规问题。

    目前针对该项通知，商业集团已全面开展了各部门传达学习及自查自纠行动，并根据业务特点对各项规定进行了具体的阐述和操作要求，以部门为单位上报反馈学习情况，将这一学习深入贯彻到日常工作中。