为进一步深入开展集团“势在人为”主题研读活动，巩固前一阶段研读成果，经过精心组织，商业集团于12月13日举行了“势在人为”主题演讲比赛与知识竞赛，总经理室成员、各商管公司总经理、员工代表等共40多人参加此次活动。

    此次演讲比赛参赛作品是在前期研读心得和征文撰写的基础上以“多中选好、好中选优、优中选强”原则而产生的，共有7名员工脱颖而出。选手们紧密结合工作和对研读活动的认识，或铿锵有力、慷慨激昂，尽情抒发一名普通员工对集团荣列世界企业500强之林的自豪与骄傲；或有感而发、言真意切，见微知著地阐述绿地20年跨越奔跑的精神实质根据自己的日常工作探讨“势在人为”精神对实际工作的指导意义；或见解精辟、深情描绘，与大家分享一个个感人至深的案例，感染了在场的每一个人，赢得了一阵阵热烈的掌声。选手们迥异的风格、精彩的表现将整场比赛一次次推向高潮。

    演讲比赛结束后，紧接着进行了激烈的主题知识竞赛，来自总部及各商管公司的四组选手进行了必答题、抢答题和开放论述题等多形式、多方面的较量。题目灵活多变、重点突出、面广意深、环环相扣，从集团发展历程到党的十八大、从绿地商业品牌建设到对“绿地心计划”的认识，四组选手们准备充分、精神饱满，竞赛过程拼抢激烈、高潮迭起、扣人心弦，尤其是在开放论述题环节，选手们通过观看“绿地二十周年”和“绿地心计划”视频，以小组讨论的形式针对企业文化、公益事业、“走出去战略”、商业品牌建设等方面进行了阐述，集中反映了各团队对研读活动的全面思考与综合运用成果。

    经过近4个小时的激烈角逐，“势在人为”主题演讲比赛和知识竞赛圆满落下帷幕，各奖项均有了归属，同时还就研读系列活动中表现优异的团队颁发了最佳组织奖，为近三个月商业集团的主题研读活动进行了高度总结。最后总经理助理张建红作讲话，系统地概括了商业集团主题研读活动的开展情况，对下阶段研读活动提出了具体要求，鼓励员工们学以致用、求真务实，将研读转化为生产力，实现与集团的共赢；同时要求广大干部积极发挥背影效应，率先垂范；更时刻以归零的心态做到再出发，不断与时俱进，将文化建设作为长期任务发展完善。

    目前绿地集团的演讲比赛正在紧张筹备中，商业集团已选送优秀代表进行参选。