为了更好地传承绿地的精神火种，积极响应集团《势在人为》主题研读活动号召，同时贯彻落实季度会议精神，10月15日商业集团举行了“势在人为，人为先”专题培训暨中坚发展首期培训班入学仪式。活动得到了总经理室的高度重视和大力支持，张建红总经理助理和薛迎杰副总经理亲任讲师，张蕴董事长、总经理做了总结发言，对中坚发展培训寄予了殷切期望。

    中坚发展培训计划源于《势在人为》研读的深入探究及成效提升，针对各公司及各部门业务能力突出、积极要求上进的骨干员工，围绕年度任务目标和人力资源战略，以“一分向书本学、二分向先进学、七分向实践学”的科学培训方式，加之一门课程、一份案例、一个项目的“3个1”行动学习来提升管理能力，加大储备力度，打造适应新一轮商业地产发展需求的全面素质人才。

    在入学仪式上，总经理室成员以“势在人为，人为先”为专题，为学员们阐述了他们的理解和思考。张建红总助就势在人为的“势”和“人”两字分别做了深入的探究，精彩回顾了绿地快速发展20年过程中从“蓄势”到“聚势”再到“发势”的跨越式历程，并详述了“唯发展，唯实践，唯能力”的绿地人才观为商业集团长足发展所带来的强劲推动力；薛副总由“和”“瞻”“竞”“学”四个字引出“绿巨人”成就之谜，从理论到实际，从书本到案例，以独到精辟的见解、凝炼生动的语言、幽默风趣的感染力为“绿巨人”深情注解，将绿地与生俱来的使命感和高能量传递给在场的每一个商业人。

    听取了张建红总助和薛副总别开生面、引人入胜的感悟分享后，张总以本次培训主题中“人为先”为切入点作了重要讲话，指明“人”才培育在企业长期经营中的重要性和必要性，强调培训作为一个系统化的工程在与企业目标融合的过程中要坚持潜移默化和偱序渐进的原则，并时刻保持自主学习性和工作领悟性，加速自我成长和岗位成长。张总勉励学员们把握好这个宝贵时机，认真学习、勤于思考，同时学以致用，强调在今后的工作中要时刻保持责任心、专注度和危机感，在工作中做出更大的贡献。会后，集团领导为受聘培训导师颁发了聘书，并和所有导师学员合影留念。

    在总经理室成员的率先垂范和引领带动下，学员们加大了对“势”的理解和思考，之后导师和学员们将在工作中积极履行“一对一、传帮带”的教学模式，不断总结实践经验、深入拓展理论视野，将《势在人为》的研读成果成熟化、精细化、创新化。入学仪式后中坚发展培训就此全面展开，这项培训计划为期一年，分为基础管理技能、专业技能提升、管理力提升三个阶段，是商业集团站在500强企业的全新高度和更大坐标系中提出的全局性、创新性人才发展理念，在战略目标的渗透和强化上采取的更为先进更为有效的推进方式，为集团商业人才及商业集团后续工作的系统化管理提供了有力的借鉴和支撑。